首先，在职场中，确实存在着这样一类不敢接近领导的人。但据我多年的职场观察，其实这一类人是非常少的一类，和整天想着接近领导的那类人一样，是属于两个极端。在职场中，主要的还是做自己本职工作，需要向领导汇报工作时就走向领导的这类人。
第二，不敢接近领导的人的心态，无非有这样几种：一是自己无能，工作总是不到位，总是遭到领导的批评；二是不想脚踏实地做事，总是敷衍了事，但又担心领导批评；三是不愿意或不敢承担责任，不求上进，总是躲着领导；四是对领导有意见，“不感冒”，懒得见领导；五是领导总是找自己麻烦，有意躲着领导。这样的一些人，当然在日常上班中肯定是小心翼翼的，整天提心吊胆的，生怕领导批评。
第三，要改变怕被领导批评的状况，只有努力改变自己。一是要树立工作的信心，增强工作的责任感；二是要加强学习，特别是本职业务不熟时，更要大胆向同事甚至领导请教，做工作有失误或错误不可怕，领导批评你也许正是你进步的开始，而一旦你成为业务尖子时，还用害怕领导批评你吗？三是不要因为个人成见而“自毁长城”，因为你无法选择领导，除非你不断换单位。而是要学会适应领导的工作作风，这样你的职场才会一帆风顺。
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文章来源：
心理健康
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